在科技界，王自如这个名字曾是智能手机评测领域的代名词，他以ZEALER这一自创品牌，凭借专业、深入的评测视频，迅速在行业内崭露头角，成为众多科技爱好者和消费者信赖的“科技意见领袖”，2020年的一则消息让业界哗然——王自如正式加入格力电器，担任副总裁兼中国区CMO（首席营销官），这一跨界举动不仅让外界对王自如的未来充满好奇,也引发了关于其薪资变化的广泛讨论。

薪资的“断舍离”：从辉煌到归零的再出发

据公开报道，加入格力后的王自如，其薪资水平相较于在ZEALER时期有了显著的“断舍离”，有消息称，他在格力的年薪仅为以前在ZEALER时的几分之一，对于习惯了在创业浪潮中乘风破浪的王自如而言，这无疑是一次重大的职业转折和心态调整，这种“断舍离”并非简单的物质得失,而是他职业生涯中一次深刻的自我审视与重新定位。

职业新篇章：从独立评测到企业战略的跨越

王自如选择格力，并非一时冲动，而是深思熟虑的结果，格力作为中国乃至全球知名的家电企业，其品牌影响力、市场占有率以及在智能制造、智能家居领域的布局，为王自如提供了广阔的舞台，他不再只是单纯的科技产品评测者，而是成为了推动企业战略发展、品牌升级的关键角色，王自如的加入，被视为格力在数字化转型、智能产品推广以及品牌国际化方面的重要一步。

薪资之外的价值：影响力与使命感的双重提升

虽然薪资是衡量个人价值的一个维度，但王自如的选择显然超越了这一层面，在格力，他能够直接参与到企业战略规划中，利用自己在科技领域的影响力，推动技术创新与市场开拓，这比单纯的薪资增长更具价值，更重要的是，他能够将自己的科技梦想与格力的产业报国情怀相结合，通过科技改变生活、服务社会的使命感得以升华。

行业观察：科技与制造业的深度融合

王自如的这一选择，也反映了当前科技行业与制造业融合的趋势，随着“新基建”政策的推进和5G、AI等技术的快速发展，传统制造业正加速向智能化、数字化转型，像格力这样的企业，正积极寻求与科技界的合作，以技术创新驱动产业升级，王自如的加入，无疑为格力在智能产品开发、品牌年轻化等方面注入了新鲜血液和新的思路。

从个人到时代的跨越

王自如从ZEALER到格力的转变，不仅是个人职业生涯的一次重要跨越，也是时代背景下科技与产业融合的一个缩影，他用自己的行动诠释了“舍得”的真谛——在追求更高远目标的过程中，有时需要放下眼前的安逸与成就，勇于接受新的挑战，对于王自如而言，这不仅是薪资的“断舍离”，更是对自我价值和社会贡献的重新定义，在格力的舞台上，他将以更加广阔的视野和深远的思考,继续书写属于自己的科技传奇。